Un régime de retraite est un programme conçu pour fournir des prestations de retraite aux employés qui y participent. Les régimes de retraite sont offerts par les employeurs, les syndicats, les gouvernements et d'autres organisations.
Il existe différents types de régimes de retraite, mais les deux types les plus courants sont les régimes à cotisations déterminées et les régimes à prestations déterminées.
Dans un régime à cotisations déterminées, l'employeur et/ou l'employé contribuent à un compte d'épargne retraite, et les prestations de retraite dépendent du rendement de l'investissement de ce compte. Dans un régime à prestations déterminées, les prestations de retraite sont déterminées à l'avance et sont généralement basées sur une formule qui prend en compte le salaire et le nombre d'années de service de l'employé.
Les régimes de retraite peuvent offrir des avantages fiscaux importants, tels que des cotisations fiscalement déductibles et des revenus de placement non imposables jusqu'à ce que les fonds soient retirés. Cependant, les régimes de retraite peuvent être coûteux pour les employeurs, ce qui peut expliquer pourquoi certains employeurs ont cessé d'offrir des régimes de retraite à leurs employés.
Il est important de comprendre les détails d'un régime de retraite avant d'y participer, y compris les options de placement, les frais et les restrictions. Si vous avez des questions sur un régime de retraite, vous devriez consulter un conseiller financier qualifié.
